급여 소급적용

[급여 소급적용]은 근로자들에게 급여 지급을 올리기 전에 과거로 거슬러 올라간다. 이는 과거에 미지급된 급여를 추가 지급하는 것을 의미한다. 소급적용은 논란의 여지가 있으며 법적 근거에 따라 적용된다. 사업주와 근로자 간의 합의가 있어야 한다. 소급적용은 근로자들에게 공정한 대우를 해주는 방법 중 하나이다. 그러나 급여 소급적용은 회사에 부담을 주기도 한다. 급여 소급적용의 개요 급여 소급적용은 일정 기간 동안 … Read more